흠..
맘에 안드는 제도기는 한데요.. 한편으로 생각해보면...
경력을 증명하고, 인건비 산출의 최소한의 기준이 될 뭔가가 있기는 있어야 한다는 의견이 있었던 것은 사실입니다.
하지만,
대충 생각해서 만든 티가 팍팍 나니까 문제인 거죠.
근본적으로는
모든 부분이 투명해지고 정직한 풍토가 아닌 사회여서 그렇다고도 볼 수 있습니다.
자격증, 성적증명서, 졸업장, 경력증명서, 추천서, 기존 프로젝트 경력 등등을 보고는
가치 판단이 어려운 상황이니까요.
또 일선에서는 실력을 객관적으로 판단할 능력들이 없고, 일의 양이나 난이도를 제대로 판단하지 못하는 S/W발주사이나 구인회사들의 능력도 문제라고 할 수 있고요.
무슨 공산당도 아니고 이런 짓거리를 한단 말입니까.
정말 어이가 없군요.
IT 계통에 일하시는 사람들의 특성상 프리로 활동하는 경우도 많고, 사업체가 빈번하게 생성과 소멸을 반복하는데,,,참, 답답한 탁상행정입니다.
어느날 대한민국 모든 사람을 한 사이트에 모두 몰아넣으려 하지 않을까 염려스럽군요-_-;;;
아..., 안그래도 아직하기 힘들어 죽겠는데 진짜 죽겠네.
열심히 나라 발전에 밤샘하면서 코피 쏟아도 결국 이런 댓가를 받는구만...
경력 인증 해준다고, 회사들이 경력 만큼 돈 준답니까?
가뜩이나 연봉 협상 불리한 한국땅에서 그나마 있는 경력 마저 깍아야 되는...
난 7년 동안 경력이 한푼도 남아있질 않는구만...
졸업 작품 괜히 만들었어.. 그냥 정보처리기사 보고 통과할걸...
괜히 했어.. 졸업 작품... 썪을...